სოციალური პასუხისმგებლობა - Shenzhen SOSLLI Technology Co., Ltd.

SOSLLI აცნობიერებს "SOSLLI გახდის მსოფლიოში უკეთესი" სოციალური პასუხისმგებლობის იდეას, სრულად დაუჭერს მხარს გაეროს გლობალური კომპაქტის პოლიტიკასა და პრინციპებს, ორიენტირებულია სტრატეგიაზე და ადამიანის უფლებების, შრომის, გარემოსა და ანტიკორუფციულ სფეროში 10 პრინციპზე, და ჩამოყალიბდა "6 ორიენტაციის" სოციალური პასუხისმგებლობის პრაქტიკის გზის გრაფიკი, აქტიურად აიღეთ მომხმარებლები, თანამშრომლები, პარტნიორები, ინვესტორებისთვის, გარემოსა და სოციალური პასუხისმგებლობისთვის.

1. მდგრადი განვითარება

2.SOSLLI მორალი და შესაბამისობა

3. თანამშრომლები

4. პროდუქტის ვალდებულება

5. გარემო

6. გლობალური მიწოდების ქსელი

 

გაეროს გლობალური კომპაქტის ათი პრინციპი

კორპორაციული მდგრადობა იწყება კომპანიის ღირებულებითი სისტემით და ბიზნესის კეთების პრინციპებზე დაფუძნებული მიდგომით. ეს ნიშნავს იმ ოპერაციებს, რომლებიც მინიმუმამდე დააკმაყოფილებენ ფუნდამენტურ პასუხისმგებლობებს ადამიანის უფლებების, შრომის, გარემოსა და ანტიკორუფციულ სფეროებში. პასუხისმგებელი ბიზნესი ერთნაირი ღირებულებებსა და პრინციპებს იძენს იქ, სადაც მათ ყოფნა ექნებათ და იციან, რომ ერთ სფეროში კარგი პრაქტიკა არ ანაზღაურებს ზიანს სხვაში. გაეროს გლობალური კომპაქტის ათი პრინციპი სტრატეგიაში, პოლიტიკასა და პროცედურებში ჩართვის გზით და მთლიანობის კულტურის დამკვიდრებით, კომპანიები არა მხოლოდ მხარს უჭერენ თავიანთ ძირითად პასუხისმგებლობას ხალხსა და პლანეტაზე, არამედ ქმნის საფუძველს გრძელვადიანი წარმატებისთვის.

გაერთიანებული ერების ორგანიზაციის გლობალური კომპაქტის ათი პრინციპიდან გამომდინარეობს: ადამიანის უფლებათა საყოველთაო დეკლარაცია, შრომის საერთაშორისო ორგანიზაციის დეკლარაცია სამუშაოზე ფუნდამენტური პრინციპებისა და უფლებების შესახებ, რიოს დეკლარაცია გარემოსა და განვითარების შესახებ, და გაეროს კონვენცია კორუფციის წინააღმდეგ.

Ადამიანის უფლებები

პრინციპი 1: ბიზნესი უნდა დაეხმაროს და პატივი სცეს საერთაშორისო დონეზე გამოცხადებული ადამიანის უფლებების დაცვას; და

პრინციპი 2: დარწმუნდით, რომ ისინი არ არიან კომპაქტური ადამიანის უფლებების დარღვევაში.

შრომა

პრინციპი 3: ბიზნესმა უნდა დაიცვას გაერთიანების თავისუფლება და კოლექტიური გარიგების უფლების ეფექტურად აღიარება;

პრინციპი 4: იძულებითი და იძულებითი შრომის ყველა ფორმის აღმოფხვრა;

პრინციპი 5: ბავშვთა შრომის ეფექტური გაუქმება; და

პრინციპი 6: დისკრიმინაციის აღმოფხვრა დასაქმების და პროფესიის მხრივ.

გარემო

პრინციპი 7: ბიზნესს ხელი უნდა შეუწყოს გარემოსდაცვითი გამოწვევებისადმი პროფილაქტიკური მიდგომას;

პრინციპი 8: წამოიწყოთ ინიციატივები გარემოსდაცვითი პასუხისმგებლობის გაზრდის მიზნით; და

პრინციპი 9: ხელი შეუწყოს ეკოლოგიურად ტექნოლოგიების შემუშავებასა და გავრცელებას.

ანტიკორუფცია

პრინციპი 10: ბიზნესმა უნდა იმუშაოს კორუფციის წინააღმდეგ ყველა ფორმით, მათ შორის, გამოძალვა და მოსყიდვა.